Может кто то не знает, но у нас целая команда ребят, которая профессионально занимается подбором маркетологов, РОМов и других digital-специалистов разных уровней и компетенции для всех наших проектов и для проектов наших клиентов.
Так что все наши рекомендации кандидатам в этом посте - это реальный опыт.
Иногда мы отбираем резюме и хочется плакать. Честно.
Потому решили дать вам наш личный ТОП моментов на которые мы смотрим на этапе отбора резюме.
ТОП того что должно быть в резюме для получения работы мечты:
1. Релевантность
Наполняйте свое резюме информацией, которая имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Исключите все лишнее, что не будет интересно потенциальному работодателю.
for example:
Вы хотите работать менеджером смены ресторана или управляющим ресторана.
Уберите из резюме все свои подработки типа - менеджер отдела продаж шин, SMM магазина женского белья и так далее.
Укажите весь свой опыт в сфере ресторанов - работали официантом, бариста, менеджером смены. Это все покажет что вы в этой сфере давно и понимает процессы на всех уровнях.
2️. Профессиональный опыт
Не просто перечисляйте места работы. Укажите название компании, их сайт или соц.сети, обязательно укажите нишу.
Укажите причину увольнения из каждого места работы.
Обязательно укажите какие конкретные задачи вы решали и какие результаты достигли (про результаты еще в пункте про достижения).
Очень многие заказчики просят искать специалистов своих конкурентов или из схожих ниш, и тут указание компании может сыграть вам на руку.
for example:
Вы все тот же менеджер смены ресторана. Укажите название ресторанов, ссылки на их сайт и город места нахождения. Возможно работодатель ищет специалиста именно в сфере грузинской кухни и так ему будет проще понять что вы ему подходите (или нет и не тратить его и ВАШЕ время).
Пишите четко и понятно свои обязанности:
- оптимизировал затраты кухни, осуществлял поиск поставщиков
- занимался подбором персонала и проводил собеседования
3️. Навыки
Укажите все ваши профессиональные навыки и уровень владения ими. Если это возможно, подтвердите их конкретными примерами из опыта работы (про примеры из еще в пункте про достижения).
4️. Образование
Даже если ваше образование не напрямую связано с вакансией, важно указать его, поскольку это может говорить о вашей способности к обучению и развитию. И это не только институтское образование. Только не переборщите, укажите то что особенно актуально и свежо по времени.
for example:
Вы менеджер ЛК WB. Укажите все курсы и год их прохождения, книги которые вы прочитали по теме вакансии, за какими смотрите лидерами мнения в этом направлении. Какие конференции и вебинар посещали.
5️. Достижения (кейс)
Не забывайте о ваших достижениях. Они помогут работодателю увидеть вашу целеустремленность и результативность.
Вот чего не хватает во всех резюме - так это кексов и цифр. Пусть это будет не развернутый кейс на 7 страниц с таблицами и диаграммами, а просто указание - сделал то-то за 4 месяца и получил прирост заявок на 2 %.
Формула проста:
точка А (что было) + ваши действия + за какой срок = Точка В (что стало)
И еще можно указать как это достижение вас характеризует.
for example:
Внедрение роли хостеса, что повысило эффективность работы и помогло сократить ФОТ на 1,25%. Это проявляет мои сильные организационные навыки и способность к инновациям в управлении рестораном.
Еще лучше когда в резюме или в сопроводительном письме есть ссылка на документ, презентацию или сайт с 2-3 кейсами кандидата. Это прям топчик.
Один раз оцифруйте себя и свои результаты, напишите это все и поверьте этот труд окупится еще не раз.
Мы запрашиваем кейсы у всех кандидатов. А на деле они есть у 5% из 100%. Все работодатели (особенно если вас ищет собственник или ТОП) смотрят на результаты. И круто если вы их покажите сразу и вас это выделит из толпы кандидатов.
На заметку: если вам кажется что результат вашей деятельности нельзя оцифровать. То вы заблуждаетесь - можно.
6️. Краткость и красота
Резюме должно быть не портянкой и не одним предложением. Оно должно быть написано простым и понятным языком, с использованием списков при перечислении задач и навыков.
7️. Сопроводительное письмо
Откликаясь на вакансию обязательно пишите короткое сопроводительное письмо. Заготовьте его заранее и копируйте при отклике. Четко сформулируйте, чего вы хотите достичь на новой работе. Это покажет вашу мотивацию и амбиции. Укажите что вы очень долго работаете в нужной сфере. Подкрепите свой профессионализм кейсами.
Напишите что готовы предоставить рекомендации.
🔑 Главное - ваше резюме должно быть искренним и честным. Не стоит преувеличивать свои достижения или скрывать неудачи. Ваш будущий работодатель ценит прозрачность и открытость.
P.S. Вот вам еще польза: видео-HR Мегафон и 2ГИС о том, как создать такое резюме, чтобы его отобрал HR компании.
Так что все наши рекомендации кандидатам в этом посте - это реальный опыт.
Иногда мы отбираем резюме и хочется плакать. Честно.
Потому решили дать вам наш личный ТОП моментов на которые мы смотрим на этапе отбора резюме.
ТОП того что должно быть в резюме для получения работы мечты:
1. Релевантность
Наполняйте свое резюме информацией, которая имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Исключите все лишнее, что не будет интересно потенциальному работодателю.
for example:
Вы хотите работать менеджером смены ресторана или управляющим ресторана.
Уберите из резюме все свои подработки типа - менеджер отдела продаж шин, SMM магазина женского белья и так далее.
Укажите весь свой опыт в сфере ресторанов - работали официантом, бариста, менеджером смены. Это все покажет что вы в этой сфере давно и понимает процессы на всех уровнях.
2️. Профессиональный опыт
Не просто перечисляйте места работы. Укажите название компании, их сайт или соц.сети, обязательно укажите нишу.
Укажите причину увольнения из каждого места работы.
Обязательно укажите какие конкретные задачи вы решали и какие результаты достигли (про результаты еще в пункте про достижения).
Очень многие заказчики просят искать специалистов своих конкурентов или из схожих ниш, и тут указание компании может сыграть вам на руку.
for example:
Вы все тот же менеджер смены ресторана. Укажите название ресторанов, ссылки на их сайт и город места нахождения. Возможно работодатель ищет специалиста именно в сфере грузинской кухни и так ему будет проще понять что вы ему подходите (или нет и не тратить его и ВАШЕ время).
Пишите четко и понятно свои обязанности:
- оптимизировал затраты кухни, осуществлял поиск поставщиков
- занимался подбором персонала и проводил собеседования
3️. Навыки
Укажите все ваши профессиональные навыки и уровень владения ими. Если это возможно, подтвердите их конкретными примерами из опыта работы (про примеры из еще в пункте про достижения).
4️. Образование
Даже если ваше образование не напрямую связано с вакансией, важно указать его, поскольку это может говорить о вашей способности к обучению и развитию. И это не только институтское образование. Только не переборщите, укажите то что особенно актуально и свежо по времени.
for example:
Вы менеджер ЛК WB. Укажите все курсы и год их прохождения, книги которые вы прочитали по теме вакансии, за какими смотрите лидерами мнения в этом направлении. Какие конференции и вебинар посещали.
5️. Достижения (кейс)
Не забывайте о ваших достижениях. Они помогут работодателю увидеть вашу целеустремленность и результативность.
Вот чего не хватает во всех резюме - так это кексов и цифр. Пусть это будет не развернутый кейс на 7 страниц с таблицами и диаграммами, а просто указание - сделал то-то за 4 месяца и получил прирост заявок на 2 %.
Формула проста:
точка А (что было) + ваши действия + за какой срок = Точка В (что стало)
И еще можно указать как это достижение вас характеризует.
for example:
Внедрение роли хостеса, что повысило эффективность работы и помогло сократить ФОТ на 1,25%. Это проявляет мои сильные организационные навыки и способность к инновациям в управлении рестораном.
Еще лучше когда в резюме или в сопроводительном письме есть ссылка на документ, презентацию или сайт с 2-3 кейсами кандидата. Это прям топчик.
Один раз оцифруйте себя и свои результаты, напишите это все и поверьте этот труд окупится еще не раз.
Мы запрашиваем кейсы у всех кандидатов. А на деле они есть у 5% из 100%. Все работодатели (особенно если вас ищет собственник или ТОП) смотрят на результаты. И круто если вы их покажите сразу и вас это выделит из толпы кандидатов.
На заметку: если вам кажется что результат вашей деятельности нельзя оцифровать. То вы заблуждаетесь - можно.
6️. Краткость и красота
Резюме должно быть не портянкой и не одним предложением. Оно должно быть написано простым и понятным языком, с использованием списков при перечислении задач и навыков.
7️. Сопроводительное письмо
Откликаясь на вакансию обязательно пишите короткое сопроводительное письмо. Заготовьте его заранее и копируйте при отклике. Четко сформулируйте, чего вы хотите достичь на новой работе. Это покажет вашу мотивацию и амбиции. Укажите что вы очень долго работаете в нужной сфере. Подкрепите свой профессионализм кейсами.
Напишите что готовы предоставить рекомендации.
🔑 Главное - ваше резюме должно быть искренним и честным. Не стоит преувеличивать свои достижения или скрывать неудачи. Ваш будущий работодатель ценит прозрачность и открытость.
P.S. Вот вам еще польза: видео-HR Мегафон и 2ГИС о том, как создать такое резюме, чтобы его отобрал HR компании.
