gettalent

|

Запишитесь на zoom — встречу со специалистом уровня Директор по Маркетингу (CMO)

Записаться в один клик

Составим профиль кандидата

Разработаем KPI для должности

Дадим рекомендации
по быстрому закрытию вакансии

Этот сайт использует cookie, потому что без них все бы сломалось. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Отлично

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ

С 2016 года я занималась обучением интернет-маркетологов. Через мои школы и курсы в университетах прошли обучение десятки тысяч человек, последние 1,5 года как я непрерывно занимаюсь наймом маркетологов, что само по себе стало логичным продолжением моей
предыдущей деятельности.

Я верю в то, что любой специалист может быть максимально эффективным и раскрыть все свои таланты, если он на своем месте. Если это так, то капитал компании прирастает, а карьера и доход специалиста увеличиваются.

Сегодня мой фокус находится на повышении уровня эффективности маркетинга в РФ с помощью талантливых специалистов, чтобы бизнес мог |

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ

С 2016 года я занимаюсь разработкой образовательных программ и инструментов оценки digital-специалистов. Через мои курсы в школах интернет-маркетинга (Proenter, Big Marketing School) и университетах (НГТУ, ТГУ) прошли обучение тысячи человек, получили дипломы и сертификаты. Последние 1,5 я непрерывно занимаюсь подбором и оценкой hard skills маркетологов, что само по себе стало логичным продолжением и развитием моей образовательной и методической деятельности.

Я верю в то, что любой специалист может быть максимально эффективным и раскрыть все свои таланты, если он на своем месте. Если это так, то капитал компании прирастает, а карьера и доход специалиста увеличиваются.

Мой фокус находится на повышении уровня эффективности маркетинга в РФ с помощью талантливых специалистов, чтобы бизнес мог |

Меня зовут Любовь Черемисина, я основатель и директор по развитию gettalent - платформы для подбора, оценки, обучения, трекинга и сертификации специалистов в сфере digital-маркетинга.

ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ?

GetTalent

Рекомендательный рекрутинг

Трекинг: работа с командой отдела маркетинга

Формирование команд под ключ

Обучение маркетологов

Сертификация digital-специалистов

Сопровождение работы команды отдела маркетинга с целью достижения ключевых показателей в бизнесе.

Набор оценочных инструментов, который устанавливает уровень знаний маркетологов с учетом российской специфики.

Кадровый резерв gettalent - самая большая база оцифрованных digital-специалистов. Мы каждую неделю добавляем 100+ кандидатов, с которыми проводим интервью, тестируем и делаем заключение с рекомендациями. В течении 1 рабочего дня готовы подобрать из кадрового резерва и передать заключение по 3 - 5 максимально релевантных кандидатам.

Полная проверка и оценка компетенций сотрудников отдела маркетинга по протоколу на соответствие профессиональных и надпрофессиональных навыков.

Курсы профессиональной подготовки с нуля, курсы повышения квалификации, корпоративные тренинги.

Подбор специалистов отдела маркетинга уровней Junior, Middle, Senior, Lead, Head, СМO. Соберем с нуля или проведём реструктуризацию текущей команды отдела маркетинга.

Аудит отдела маркетинга

ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ?

Сопровождение работы команды отдела маркетинга с целью достижения ключевых показателей в бизнесе.

Подбор специалистов отдела маркетинга

УРОВНЕЙ: • JUNIOR • MIDDLE • SENIOR • LEAD • HEAD • СМO

● 1 ЭТАП
Оставляете заявку на подбор.
● 2 ЭТАП
Созвон в zoom, чтобы рекрутер снял запрос по задачам для специалиста, далее по каждому кандидату в команду.
● 3 ЭТАП
Команда gettalent составляет вакансию для внешних площадок, разрабатывает KPI, оффер для кандидата.

● 4 ЭТАП
Команда gettalent осуществляет подбор, тестирование и проводит интервью с кандидатами для отбора максимально релевантных.
● 5 ЭТАП
Вы проводите итоговое интервью с 2-3 кандидатами и выбираете лучшего для вас.
● 6 ЭТАП
Команда gettalent делает оффер кандидату.

● 7 ЭТАП
Кандидат выходит на работу, вы получаете рекомендации по сопровождению и адаптации сотрудника.
● 8 ЭТАП
Команда gettalent берет еженедельную обратную связь по процессу интеграции от вас и нового сотрудника.
● 9 ЭТАП
По окончанию испытательного срока мы рекомендуем кандидату индивидуальный план развития.

ФОРМАТЫ И СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Рекомендательный рекрутинг

10 000₽/кандидат

● Кадровый резерв gettalent - самая большая база оцифрованных digital-специалистов;
● Мы каждую неделю добавляем 100+ кандидатов, с которыми проводим интервью, тестируем и делаем заключение с рекомендациями;
● В течении 1 рабочего дня готовы подобрать из кадрового резерва и передать заключение по 3 - 5 максимально релевантных кандидатам.

Собрать команду

ТАРИФ 1

75 000₽/кандидат

● 2 кандидата для итогового собеседования, максимально соответствующее профилю кандидата;
● Проведена оценка профессиональных навыков кандидатов;
● Срок: не ограничен, но чаще всего максимальный срок 2 месяца.

Собрать команду

ТАРИФ 2

130 000₽

● Тоже самое, что и в Тарифе №1, а также:
● Срок: от 14 до 21 дня;
● Гарантия: Бесплатная однократная замену кандидата в случае прекращения сотрудничества до окончания испытательного срока (1 месяц);
● Сопровождение кандидата на испытательном сроке: 1 месяц;
● Индивидуальный план развития сотрудника по окончании испытательного срока.

Собрать команду

ТАРИФ 3

200 000₽

● Тоже самое, что и в Тарифе №2, а также:
● Проведена оценка надпрофессиональных навыков;
● Оценка потенциала с помощью теста Potential in Focus (PiF), тест разработан ЭКОПСИ Консалтинг ― компанией №1 в российском HR-консалтинге;
● Срок: от 14 до 21 дня.
● Гарантия 3 месяца: Бесплатная однократная замену кандидата в случае прекращения сотрудничества;
● Участие в 2-х месячной программе Менторство Любови Черемисиной. Оптимизируйте затраты на маркетинг и увеличьте количество заявок в ваш бизнес в 2 раза за счет сквозной аналитики, регулярного менеджмента и тестирования быстрых гипотез.

Собрать команду

На рынке много кадровых агентств, которые занимаются в том числе подбором маркетологов. Большая часть из них не могут сделать глубокую оценку профессиональных навыков digital-специалистов и поэтому проверяют лишь надпрофессиональные качества и навыки. Мы занимаемся подбором только маркетологов и сфокусированны на разработке инструментов оценки hard skills. Это наш профиль и наша сила.

|

Долгий поиск и найм маркетологов и digital-специалистов

Ненадежные и неквалифицированные специалисты

Рискованный и дорогой найм

Результат, который вас не устроит. Слитый бюджет, сорванные дедлайны

Сложность оценки маркетолога
на входе

Заполните заявку на подбор и/или оценку digital-специалистов

Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы согласовать день/время диагностической встречи, на которой мы составим профиль и KPI кандидата.

gettalent

|

Популярные вопросы про маркетологов