Будет здорово, если кандидат сможет не только обладать нужными для работы качествами, но также сможет отвечать на вопросы в плоскости вашего бизнеса. Это может значить, что он серьезно подошел к подготовке к собеседованию в вашу компанию и изучил ваш продукт.
Как вариант, можно попросить отвечать на примере последнего проекта, в котором кандидат работал.
Итак, обязательные термины для собеседования, которые позволят понять компетентность и профессионализм будущего кандидата:
1. Целевая аудитория
2. Потребности потребителей
3. Конкуренты
4. Сегментирование рынка
5. Позиционирование бренда
6. Маркетинговый микс (4P: продукт, цена, место, продвижение)
7. Каналы продвижения (реклама, PR, SMM, email-маркетинг и т.д.)
8. ROI (возврат на инвестиции)
9. Маркетинговые исследования (опросы, фокус-группы, анализ данных и т.д.)
10. Бюджет маркетинга и планирование расходов
11. Метрики и аналитика (конверсия, CTR, CPA и т.д.)
12. Тренды и инновации в маркетинге
13. Коммуникационная стратегия
14. Брендинг и имидж компании
15. Клиентская база и удержание клиентов.
Итак, обязательные термины для собеседования, которые позволят понять компетентность и профессионализм будущего кандидата:
1. Целевая аудитория
2. Потребности потребителей
3. Конкуренты
4. Сегментирование рынка
5. Позиционирование бренда
6. Маркетинговый микс (4P: продукт, цена, место, продвижение)
7. Каналы продвижения (реклама, PR, SMM, email-маркетинг и т.д.)
8. ROI (возврат на инвестиции)
9. Маркетинговые исследования (опросы, фокус-группы, анализ данных и т.д.)
10. Бюджет маркетинга и планирование расходов
11. Метрики и аналитика (конверсия, CTR, CPA и т.д.)
12. Тренды и инновации в маркетинге
13. Коммуникационная стратегия
14. Брендинг и имидж компании
15. Клиентская база и удержание клиентов.
